İNSAN KAYNAKLARI
İnsanı merkeze alan yönetim.
Örnek Tanıtım · Bu ekranlar ürünün nasıl çalışacağını gösterir. Gerçek veri, çalışan ürün, etkin lisans veya kullanıcı oturumu içermez.
Bu bölüm size ne sağlar?
Çalışan yaşam döngüsü, izin ve ekip organizasyonunu düzenli ve yetki kontrollü süreçlerde ele almayı hedefler.
Planlanan kapsam
- Çalışan ve organizasyon yapısı
- İzin ve talep süreçleri
- İşe giriş hazırlıkları
- Organizasyonu tanımla
- Talebi değerlendir
- Ekip planını güncelle
Bu nedir?
İnsan Kaynakları, çalışanlarınızın bilgilerini, izinlerini ve görev yerlerini düzenli tuttuğunuz personel bölümüdür.
Kimler için?
- Çalışan bilgilerini dosya veya Excel’de tutan işletmeler
- İzin taleplerini sözlü veya mesajla alanlar
- Ekip yapısını düzenli görmek isteyen yöneticiler
Neler yapabileceksiniz? (planlanan)
- Çalışan kartı: görev, şube ve iletişim bilgisi
- İzin talebi ve onayı
- Ekip ve şube yapısı
- İşe giriş için hazırlık listesi
Size faydası
- Personel bilgileri tek ve güvenli yerde olur
- İzin karışıklığı ve unutulan talep kalmaz
- İş planı yaparken kimin müsait olduğunu bilirsiniz
Nasıl kullanılır?
Çalışanlarınızı görev ve şubeleriyle eklersiniz.
Çalışan izin talebini sisteme girer.
Yönetici talebi onaylar veya reddeder.
Kimin hangi gün izinli olduğunu takvimden görürsünüz.
Örnek: İzin planı
Bir çalışan gelecek hafta için iki gün izin ister. Yönetici takvimde o günlerde başka kimin izinli olduğunu görerek karar verir.
Şu anki durum
Geliştirme aşamasında. Bu sayfadaki özellikler planlanan kapsamdır; şu an gerçek veriyle kullanılamaz. Size uygun başlangıcı konuşmak için bize yazın.
Fikirden sürece.
Organizasyonu tanımla
Örnek adım · Demo ekranında gerçek işlem yapılmaz.
Talebi değerlendir
Örnek adım · Demo ekranında gerçek işlem yapılmaz.
Ekip planını güncelle
Örnek adım · Demo ekranında gerçek işlem yapılmaz.